Chinas unterschätzte Stärke – warum der Westen keine Chance hat

00:00:00: Und damit ganz herzlich willkommen zu einer neuen Episode meines Podcasts, China Calling "Huanying nimen Lai".

00:00:16: Vor der Pandemie 2019 habe noch über 8000 deutsche Studenten in China studiert.

00:00:24: 2024 waren es nur noch gut 3000. Die Gründe sind Klar, Covid-Abschottung und politisches Misstrauen.

00:00:33: Heute allerdings in der Episode steht nicht das Thema Außenstudenten im Fokus, sondern viel mehr Bildung und der Jobmarkt im Allgemeinen.

00:00:41: Und was für unglaublich interessante Ableitungen wir momentan aus Entwicklungen in China machen können.

00:00:48: Die Aufschlussgebe auf die Politik, auf die wirtschaftliche Entwicklung und natürlich auch im Prinzip auf Chinas Ambition bezüglich der Steuerung der Welt, wenn man so möchte.

00:01:03: Und ja, erstmal ist interessant, dass man sich überlegen muss, wenn wir weniger Städten in China haben.

00:01:09: Was bedeutet das zum einen? Wir haben weniger Kompetenz, China Kompetenz, das ist ja auch was ich immer wieder muniere.

00:01:17: Aber möglicherweise haben wir auch, sagen wir mal, eine Versorgungslücke im Bereich Wissen, also eine Wissenslücke, die wächst.

00:01:26: Und ja, wenn wir nach China schauen, entgeht uns möglicherweise einfach einiges.

00:01:32: Und wenn wir auf den Jobmarkt schauen in China, das ist jetzt sozusagen die Überleitung.

00:01:36: Ich habe heute ganz viele Themen, die am Ende zu dem ganz großen wichtigen Schluss führen.

00:01:41: Wenn wir auf den Jobmarkt schauen, müssen wir sagen, dass China tatsächlich durchaus eine große Herausforderung ist.

00:01:48: Und ich würde auch sagen, somit das kritischste, was wir momentan bei China haben.

00:01:52: Warum? Weil wir eben sehen, dass viele Privatunternehmen sehr zurückhaltend sind, was Einstellung angeht.

00:01:59: Teilweise auch natürlich Leute entlassen, Fluktuation.

00:02:04: Das hat die Unternehmen teilweise gesund geschrumpft, da wir sehen, viele Internetkonzerne momentan, die haben vor allem bei den Gewinnen starke Anstiege.

00:02:15: Das hängt natürlich auch damit zusammen, dass sie sich einfach sozusagen effizienter aufstellen, Automatisierung nutzen.

00:02:23: Muss es gar nicht unbedingt KI sein, aber das Problem ist natürlich, die privaten Unternehmen in China sind für 80% der stelischen Jobs verantwortlich.

00:02:32: Kämpfen einmal natürlich selbst teilweise. Man sagt, die Lebensdauer von neuen Firmen in China zum Beispiel liegt nur noch bei 2,5 Jahren.

00:02:40: Und was wir natürlich haben, ist so etwas wie eine deflationäre Spirale.

00:02:45: Und wenn wir das kurz am Beispiel von China erklären, viele kennen den Begriff sicherlich, deflationen wissen auch die meisten, was es ist.

00:02:52: Also wenn wir jetzt von dieser deflationären Spirale sprechen, ist es im Prinzip so, dass viele Firmen eben Mitarbeiter entlassen,

00:02:58: weil teilweise Nachfrage auch geringer war oder auch Nachfrage nach Produkten oder weil eben auch der Druck höher war, Gewinne zu erhöhen.

00:03:08: Wenn es aber umserzeitlich nicht mehr so läuft, muss ich schauen, wie kann ich das anderweitig machen.

00:03:13: Dann habe ich eben einen leichten Domino-Effekt, weil wer seinen Job verliert oder fürstet ihn zu verlieren, gibt weniger Geld aus.

00:03:21: Das wiederum bedeutet auch wieder weniger Nachfrage bei den Unternehmen.

00:03:26: Gleichzeitig dadurch niedlicher Preise. In China kommt noch hinzu, dass ich einen stärkeren Wettbewerb habe.

00:03:33: Nehmen wir den E-Commerce mit JD, mit Douyin aus dem TikTok, mit Ali Baba, das ist endlich Mate One.

00:03:43: Die unglaublich gut sind in dem, was sie machen, aber gleichzeitig für den Verbraucher einen großen Mehrwert darstellen,

00:03:50: aber natürlich auch die Preise drücken.

00:03:53: Sie haben zusätzlich Probleme, Einnahmen zu generieren.

00:03:57: Und das heißt, die fallenden Preise fressen auch teilweise wieder die Gewinne der Unternehmen.

00:04:04: Und um profitabel zu bleiben, müssen die Kosten noch weiter gesenkt werden.

00:04:10: Weitere Entlassung, der Kreis schließt sich.

00:04:13: Und dann habe ich eben noch sozusagen eine psychologische Komponente als Beschleuniger.

00:04:19: Wie ich gesagt habe, zum einen gewöhnt man sich an diese niedrigen Niveaus anfallende Preise.

00:04:24: Und natürlich habe ich auch noch eine zusätzliche Zurückhaltung wegen dem Immobiliensektor.

00:04:30: Denn in China wurde eben in der Vergangenheit unglaublich viel vermögen.

00:04:35: Man sagt 70% des städtischen Vermögens in Immobilien geparkt.

00:04:39: Also geparkt, klingt sehr passiv, aber investiert.

00:04:42: Und dort habe ich eben auch die Flationärtendenzen, die wurden teilweise auch staatlich verursacht.

00:04:49: Dass man den Sektor eben so ein bisschen entschleunigen wollte.

00:04:53: Und auch da wieder Zurückhaltung und so weiter.

00:04:55: So, jetzt aber komme ich vom Jobmarkt zum Bildungssektor.

00:05:00: Und dort, muss ich sagen, sehe ich so etwas wie eine gegenteilige Entwicklung in Bezug auf sozusagen die Chancen.

00:05:08: Und ich denke, dass dort China seine größte Stärke überhaupt hat.

00:05:13: Wo sie allen Ländern davon schwimmen, wo sie sozusagen die Defizite, die wir mit Jobmarkt haben.

00:05:20: Oder auch bei der Demografie, wer wissen, China altert schnell.

00:05:23: Das ist auch eine Frage, die ich immer wieder gestellt bekommen.

00:05:26: Und wo ich auch ganz offen sage, ja, das ist eine große Herausforderung.

00:05:30: Aber ich glaube, dass sie in diesem Sektor, in den Bildungssektoren,

00:05:34: hier mit Abstand größte Stärke haben und dort ebenes schaffen,

00:05:38: gewisse Schwächen aus anderen Bereichen aufzuwiegen.

00:05:41: Und hier ist ein Begriff ganz, ganz wichtig.

00:05:44: Und zwar STEM, also STEM aus dem Englischen Science, Technology, Engineering, Mathematics.

00:05:52: Tuwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik.

00:05:57: Und das sind sozusagen die vier Kerndisziplinen, die Innovation und Fortschritt vorantreiben.

00:06:05: Und was hier interessant ist, ist, dass China heute schon auf einem sehr hohen Niveau ist.

00:06:10: Dass sie über 40 Prozent ihrer Absolventen in diesen Fächern haben.

00:06:17: Ich verlinke euch die Seite, von der ich das habe.

00:06:21: Da gibt es viele Statistiken, sehr, sehr interessant.

00:06:24: Das seht ihr auch in den anderen Vergleichen.

00:06:26: Ich kann mal sagen, auf Platz 2 ist Russland mit 37 und dann kommt Deutschland mit 36.

00:06:30: Also wir haben dort ein sehr hohes Niveau.

00:06:32: Wenn wir aber weiter runter gehen zum Beispiel, die USA liegt schon nur noch bei 20 Prozent.

00:06:38: Brasilien ist hier in der Grafik weit unten mit 17 Prozent, Japan mit 19 Prozent.

00:06:44: Indienlückungs 30 Prozent ist so in der Mitte.

00:06:47: Also hier hat China Prozent in der Almit Abstand höchsten Anteil an STEM-Absolventen.

00:06:53: Absolut gesehen sind sie ganz weit vorne, denn sie hatten, und es ist noch von 2020,

00:06:59: 3,6 Millionen Absolventen in diesen Fächern.

00:07:03: Danach in Indien auf Platz 2 mit 2,6, also einfach mal eine Million weniger.

00:07:08: Und da sieht man dann zum Beispiel unten Deutschland oder Frankreich.

00:07:12: Die haben so um die 220.000, also deutlich weniger, natürlich kleinere Länder.

00:07:16: Aber trotzdem, es geht hier tatsächlich ausungsweise auch mal um die absolute Zahl.

00:07:22: Denn ja, natürlich ist mit jedem sozusagen Absolventen in diesem Bereich auch die Chance,

00:07:28: größer dort Innovationen zu schaffen.

00:07:30: Und das sehen wir eben, dass viele Industrie-Länder wie Japan, Frankreich, Mexiko deutlich weiter unten sind.

00:07:37: Die USA ist mit 820.000 noch relativ gut dabei, aber auch anders liegt dazu gleich.

00:07:44: Also jetzt ist es interessanter.

00:07:46: In China hat nicht nur schon viele, sondern sie stosen zusätzlich noch Reformen an.

00:07:53: Wie soll das funktionieren?

00:07:55: Und zwar, es sollen einfach mal 20 Prozent der Studiengänge in China in den nächsten Jahren,

00:08:03: beim Prinzip jetzt schon kurzfristig, verschwinden, die nicht zur Wirtschaft passen.

00:08:09: Wir sind glaube ich selbst, viele Studiengänge oder einfach viele Bereiche sind ja im Prinzip superinteressant.

00:08:18: Aber sie sind nicht wirklich wirtschaftsfördernd.

00:08:20: Die Leute machen danach entweder was anderes, haben Probleme mit Jobs zu bekommen.

00:08:24: Und es sind einfach nicht wirklich Fächer.

00:08:26: Und es ist überhaupt nicht despektilisch gemeint, die jetzt wirklich zur sozusagen Entwicklung eines Landes wirklich direkt beitragen.

00:08:37: In 2024 wurden bereits 1.400 Programme in China gestrichen, vor allem in den Bereichen Marketing, Sprachen, BWL, Verwaltung.

00:08:45: Und ich bin da auch völlig offen.

00:08:47: Ich selbst habe ja einen wirtschaftlichen Hintergrund, habe einen Bachelor in International Business Administration und dann ein MBA gemacht in den USA.

00:08:54: Und ich bin da völlig ehrlich.

00:08:56: Also für mich war es das Richtige.

00:08:58: Ich kann das auch tatsächlich gerade in meinen Analysen und auch insgesamt in meinem wirtschaftlichen Verständnis bis heute gut nutzen.

00:09:06: Aber ob ich es jetzt nochmal so überhaupt machen würde, gerade mit dem MBA.

00:09:09: Ich weiß es nicht, um ehrlich zu sein.

00:09:11: Und sehe gerade eben auch die wirtschaftlichen Sachen, auch viele Geistwissenschaften als, sagen wir mal, man muss sich genau überlegen.

00:09:18: Es muss zu einem passen.

00:09:19: Aber einfach nur um Studien gemacht zu haben, jetzt zieht heute nicht mehr.

00:09:22: Es gibt auch jetzt schon ganz klare Vergleiche und Studien, wo man sagt, teilweise kann eine KI viele Dinge besser machen als ein MBA-Absolvent.

00:09:32: Gerade auch einfache Entscheidungsprozesse und so weiter.

00:09:35: Das muss man sich genau überlegen.

00:09:37: Ungenauso denkt auch China.

00:09:39: Aber sie haben nicht nur tausend viele Programme gestrichen.

00:09:43: Sie haben 1.800 neue Programme eingeführt.

00:09:47: Aber ihr könnt euch vielleicht denken, in welche Richtung das geht.

00:09:51: Robotik, Low Altitude Economy.

00:09:54: Also das Zentronen, Luftfahrt, Cyber Security und natürlich das ganze Feld KI.

00:10:02: Und speziell in den großen Universitäten wie Shanghai, Beijing, Nanjing.

00:10:11: Dort sollen jetzt auch 2025 ganz neue Studiengebiete, zum Beispiel Intelligent, Aircraft, Engineering oder so gestaltet werden.

00:10:20: Also man kann dort sehr, sehr gut rauslesen, wo China Schwerpunkte setzt.

00:10:24: Und Hintergrund ist zum Beispiel, wenn wir jetzt mal auf die Thronindustrie schauen, dass da über 20.000 Firmen mittlerweile in China agieren.

00:10:31: Also von Zividerluftfahrt bis natürlich auch, sagen wir mal, industriellere Anwendung.

00:10:38: Und dieser Markt soll allein in Bedarf haben von ca. 1 Million Talente.

00:10:45: Und das ist natürlich wichtig.

00:10:47: Denn das Problem, was ich im Anfang angesprochen habe mit dem Jobmarkt, das ist gravierend.

00:10:52: In China vor allem das Problem, dass Leute mittleren Alters natürlich ganz schwere Chancen haben, noch Jobs zu bekommen.

00:11:01: Weil die Leute wollen junge, richtig motivierte, noch Energie, sozusagen besetzte Mitarbeiter.

00:11:11: Und möglichst auch günstig.

00:11:13: Wenn die aber dann in die, sagen wir mal, so in mein Alter kommen, mit 30, dann sind die schon relativ teuer.

00:11:21: Die sind dann nicht mehr vielleicht so leistungsbereit.

00:11:26: Und gleichzeitig habe ich natürlich das Problem, dass ich so ein Mismatch habe.

00:11:30: Denn ich will nicht nur...

00:11:31: Leute, die mit wirtschaftlichen und sozialen Hintergrund kommen, sondern ich will Leute,

00:11:36: die sozusagen auch technologisch die Denkweisen dieser Firmen ein Stück weit natürlich voran

00:11:42: bringen und deshalb wird jetzt unten von der Regierung gesagt, okay, wir müssen auch gucken,

00:11:47: dass die Leute quasi qualifiziert sind und nicht qualifiziert im Sinne von der Abschluss an sich,

00:11:54: was da drauf steht, sondern wirklich, dass die von der Fachrichtung passen. Und das ist schon

00:11:59: krass, also im Prinzip, was die Regierung hermacht ist, dass sie mit der Bildung einen Werkzeugkasten

00:12:07: für die Industriepolitik generiert. Und das ist wieder mal ein Beispiel, wo ich sage, das ist

00:12:15: einzigartig, wie China das angeht. Ich selbst finde das erst mal sinnvoll, dass man dort

00:12:19: wirklich auch aufräumen sagt, hey, viele sagen, brauchen wir nicht mehr, wir wollen das auch bewusst

00:12:24: da hinlenken. Natürlich ist es trotzdem ein großes Vorhaben und natürlich auch nicht ganz

00:12:32: einfach, denn nicht jeder möchte unbedingt das studieren. Also es ist für mich ganz klarer

00:12:38: Fingernzeug, wo es hingeht. Interessant ist, jetzt kommen wir zu sagen noch zur nächsten Perspektive.

00:12:43: Ich habe jetzt über den Jobmarkt auf die Bildung zu den Unternehmen zurückgeführt und jetzt auch noch

00:12:49: mal als Hinweis, wie sieht eigentlich China ganz oben aus in der Politik. Und auch hier ist China

00:12:57: absolut einzigartig. Denn historisch, das wissen viele nicht, weil sie immer nur irgendwie einen

00:13:04: Tyrannen im Kopf haben. Aber im Prinzip, seit Denksterping, also seit dieser Öffnung, setzt

00:13:11: China's Führungskader ganz stark auf Ingenieure auf die sogenannten Technokraten in Schlüsselrollen.

00:13:18: Was bedeutet das? Es bedeutet einfach, dass Leute mit eben diesen wissenschaftlichen Hintergründen

00:13:25: ganz oft das Land leiten, lenken, steuern und die natürlich auch auf genau diese Bereiche setzen.

00:13:32: Es ist kein Zufall, dass China plötzlich bei den Automobilien so stark wird, bei den

00:13:38: Halbleitern, eben Luftfahrtbereich, generell im Hightech-Bereich. Das sind keine reinen Zufälle,

00:13:45: nur weil das Unternehmertum ja auch ein Grund so stark ist, sondern China wird von Machern regiert,

00:13:52: die bauen, die Projekte aufsetzen, die letzten Folgen gehen unter anderem um das neue Wasserkraftprojekt.

00:13:59: Das ist alles kein Zufall. Und interessant ist, dass diese Leute meistens weniger Selbstdarsteller

00:14:11: sind, weniger sich jetzt verwirklichen wollen. Natürlich ist es oft so ein einzelnes Projekt,

00:14:16: ja, das schreibt sich im Politiker gerne dazu, aber das ist nicht so, dass jetzt jemand an,

00:14:21: sozusagen, die Front kommt, aber es ist nicht so, dass jetzt, sag ich mal, ein Präsident für vier

00:14:30: Jahre da ist und der sagt, okay, vier Jahre, ich muss jetzt versuchen, hier irgendwas zu schaffen,

00:14:35: ein Projekt, was man dann mit meinem Namen, sozusagen, ja, konnotiert, das ist nicht so,

00:14:41: sondern die versuchen insgesamt große Projekte umzusetzen, damit zwar von sich eher sogar

00:14:46: ein bisschen abzulenken, ja, weil sie sagen, wir denken, China, das ist jetzt unser neues Vorhaben,

00:14:52: das sind unsere Fördermaßnahmen, das ist unsere Programme eher so. Und der Vorteil ist,

00:14:58: die denken quasi nicht nur sehr prospektiv, sondern das sind auch Leute, die generell sehr,

00:15:06: wie formulier ich das, lernen bereit sind. Also, das sind keine Leute, die eben die Ideologie bei

00:15:13: alles stellen oder ihre persönlichen Interessen, sondern die eben auch Dinge versuchen, besser

00:15:18: zu machen. Ich glaube, das neue Wasserkraftprojekt in Tibet ist ein Beispiel, was wahrscheinlich

00:15:26: ökologisch vertretbarer ist als der drei Sturndamm, das waren auch so diese alte Räge, sozusagen, ja.

00:15:33: Und interessant ist auch, dass momentan schon die Führungselite Chinas sehr stark von Technokraten

00:15:43: dominiert wird. Und das ist auch etwas, was man oft vergisst. Man denkt immer, das sind irgendwelche

00:15:49: alten Parteingenossen, die irgendwie über fettern Wirtschaft und ja dann gute Beziehung hochgekommen

00:15:58: sind. Nee, das ist nicht so, sondern die werden wirklich hart selektiert. Auf Xi Jinping ist jetzt

00:16:04: kein wirtschaftsfeindlicher Mensch und er ist natürlich einer, der die Züge gestraft hat, was

00:16:10: die Kontrolle angeht. Das hat bei uns für große Verunsicherung gesorgt. Ja, brauchen wir auch nicht

00:16:15: in Abrede stellen, dass er sicherlich einer ist, der mehr Kontrolle wieder ausübt als Vorgänger von

00:16:22: ihm. Aber alle auch, die er jetzt sozusagen um sich rum hat, sind absolute Technokraten. Und ich

00:16:29: habe mich in Shanghai mit jemandem unterhalten. Der ist selbst in Finktanks dabei und ist auch

00:16:36: viel im Bereich, also in Schneese im Bereich Forschung und Marktdaten unterwegs. Und da ging es ein

00:16:45: bisschen auch darum, okay, wie geht es eigentlich nach Xi Jinping weiter und hat gesagt, also es gibt

00:16:49: fünf, sechs Kandidaten zugeben, die haben selbst mir jetzt nichts gesagt vom Namen. Und einer von

00:16:54: denen wird mit großer Sicherheit und alle von denen sind eben sogenannte Technokraten. Die haben

00:17:01: alle einen sehr starken Wirtschaft, nicht Wirtschaft, sondern wissenschaftlichen Fokus von ihrer

00:17:08: Ausbildung, von ihrer Prägung. Und was heißt das? Das heißt, China wird weiterhin diesen Weg gehen.

00:17:14: Sie werden absolute Top-Leute aus diesem Bereich ihr Landsteuern regieren lassen. Ja, das heißt,

00:17:21: nicht einfach nur, dass man große Projekte aufsetzt, irgendwelche Megaprojekte und nur, ja,

00:17:26: sozusagen plakativ zeigen will. Wir machen hier ein ganz großes Ding. Wir rollen ja die ganz große

00:17:33: Show aus. Nein, es geht ja nicht um eine heroische Phase, sondern es geht darum, dass man ganz klar

00:17:39: fokussiert, Urbanisierung, KI, Industrie, Hightech. Ja, und das sehe ich in keinem Land so stark wie

00:17:47: in China auf Grundeben sozusagen diesem enormen Fokus. Und das etwas, was man total vergisst,

00:17:54: auch wie gesagt, Demografie. Ja, Probleme. Aber die Frage ist eben, wer ist irgendwann die

00:18:01: erwerbstätige Bevölkerung? Sind das nur irgendwelche Lulus? Und das sind das eben hochqualifizierte

00:18:08: Leute, die letztendlich in gefragten Bereichen unterwegs sind. Und das ist etwas, was wir oft,

00:18:15: was uns nicht so klar ist. Und wenn wir jetzt auch nochmal vergleichen, China überholt im Prinzip

00:18:20: hier alle Länder seit Jahren, also sie haben auch die USA 2021 bei den STEM-Doktoranten schon

00:18:25: überholt. Man geht davon aus, dass jetzt ab 2025 pro Jahr allein 77.000 STEM-Doktoranten aus den

00:18:36: Unis in China kommen. Die USA kommt noch so auf 40.000 und damit im Prinzip doppelt so viel. Und

00:18:46: das Ganze wird auch eher weitergehen, dass es im Westen runtergeht und in China eben hoch. Das

00:18:52: sehen wir in Bildungsausgaben, das sehen wir an den Ranglisten der Unis und dieser, ja, sozusagen

00:18:58: Brain Train im Westen, das zum Beispiel in den USA 42 Prozent der STEM-Doktoranden international

00:19:08: studieren das sind. Die sind natürlich nicht nur aus China, aber das ist ein großer Unterschied. In

00:19:12: USA habe ich noch sehr viele, aber das sind eben auch viele in der Chinesen dabei. In China

00:19:17: selbst dagegen sind 90 Prozent der Doktoranden aus diesen Fächern chinesische Staatsbürger und die,

00:19:23: wenn größtas behalten, werden natürlich in USA auch einige wieder abwandern. Ja, also wir sehen

00:19:29: ja einteutig im Bildungsbereich dieser Folge und dann ist eben der Volk auch in der Realwirtschaft

00:19:36: kein Zufall mehr. Und wie ich schon oft gesagt habe, immer mehr Chinesen arbeiten auch wieder gerne

00:19:42: im eigenen Land. Ja, die Gehälter sind ein Problem. Da muss natürlich China aufpassen, ja, ganz klar,

00:19:49: du musst gutes Geld zahlen, weil die USA zahlt gutes Geld. Ja, also das darf man auch nicht vergessen,

00:19:55: das ist kein Selbstläufer. China kann hier auch viel ausbilden, wenn aber andere Länder besser

00:19:59: zahlen oder bessere einfach Bedingungen schaffen. Das kann auch sein, wie ich gesagt habe, wenn China

00:20:05: nicht so, also wenn China nicht ein attraktiver Ort zum Leben wäre, dann würden die Leute nicht

00:20:10: zurückkommen oder abhauen. Das darf man auch nicht vergessen. Herr Viele malen sich in China

00:20:15: mal noch so als den dunklen Ort aus und mit Unterdrückung. Die Leute können mittlerweile

00:20:19: relativ frei wählen, vor allem die Top-Leute. Ja, ist halt ein Grund, warum die teilweise wieder gerne

00:20:25: in China arbeiten. Ja, das ist auch nicht nur Patriotismus, sondern das sind natürlich auch

00:20:29: attraktive Rahmenbedingungen für der Maßnahmen und so weiter. Ja, also, das ist für mich ein ganz

00:20:36: großes Ding, weil natürlich wollen auch viele Eltern, dass ihr Kinder dort arbeiten, viele wissen

00:20:41: auch instinktiv. Das ist im Prinzip der mit sicheste Karrierepfad. Ja, wenn ich sozusagen dort einen

00:20:49: guten Abschluss habe, dann habe ich große Chancen selbst sozusagen ein Stück weit ja mir ein sehr

00:20:58: erfolgreiches Leben aufzubauen und China fängt damit wirklich schon auf oberster Ebene an. Wir

00:21:04: sagen ja auch oft so ein bisschen, ja, China wird eben von Ingenieuren regiert, die Amerikaner eher

00:21:09: von anwälten und da ist ein Stück weit was dran. Ja, die USA hat in vielen anderen Bereichen

00:21:17: stärken, Deutschland auch, aber was das angeht ist sicherlich China ganz weit vorn. Es ist für

00:21:23: mich mit die größte Stärke in den nächsten Jahren auch ein Grund, warum ich in China viel

00:21:27: investiere und warum ich auch eben diesen Faktor "Human Kapital". Ja, das ist heute ganz wichtig,

00:21:33: noch mal ein Vordergrund stellen will, weil wir hier glaube ich oft nicht sehen, was China dort

00:21:39: im Stande ist zu leisten und es hängt auch mit so ein bisschen so einem Image zusammen. Ich kenne

00:21:46: ganz oft die Aussage von Leuten, die mit Asiaten, jetzt kann ich in dem Fall wirklich sagen,

00:21:51: Asiaten zusammenarbeiten und die immer so ein bisschen sagen, die verstehen es nicht, die sind

00:21:55: ein bisschen schwer von Begriff. Das ist ein interessantes, interessante Beschreibung dafür

00:22:01: und das mag manchmal sein, das hängt aber mit verschiedenen Faktoren zusammen. Ja, das sind

00:22:08: manchmal wirklich auch nur einfach kulturelle Unterschiede, manchmal ist es einfach noch so

00:22:12: bisschen die Vergangenheit. Manchmal ist es auch, weil die Firmen eben nicht die Top-Leute bekommen,

00:22:16: ja, wenn ihr eben nur irgendwelche, sag ich mal, unteren Arbeitskräfte bekommt für eure Firmen,

00:22:22: für eure Joint Ventures und die dann eben nicht so ziehen wie eure eigene Leute. Alles klar, aber

00:22:28: glaubt nicht, dass China, A sozusagen unintelligenter ist oder B im Bereich Bildung hinterhängt. Ne,

00:22:37: genau das Gegenteil ist der Fall und es zieht sich von dem untersten Level vom Kindergarten bis hin

00:22:45: in die Führungsriege dieses Landes. Ich bin gespannt, wie stark wir das in den nächsten Jahren noch zu

00:22:53: spülen bekommen, vor allem daneben bei den Unternehmen. Das war's für heute, danke fürs

00:22:57: Zuhören, bis zum nächsten Mal, mach's gut. Zia, hui, zia.